MEB Yönetmeliğinde Değişiklik: 3 Yıl Yer Değiştirme Kuralı
MEB görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişikliklerle 3 yıl yer değişikliği kuralı getirildi. İlçe müdürü atama şartları da güncellendi.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), görevde yükselme ve yer değiştirme yönetmeliğinde önemli güncellemeler gerçekleştirdi. 5 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, ilçe milli eğitim müdürü atama koşulları yeniden belirlendi ve atanan yöneticilere 3 yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunma kısıtlaması getirildi.
Yönetmeliğin 5. maddesinde yapılan değişiklikle, büro hizmetleri grubu kadrolarına “matbaacı” unvanı eklendi. Bu değişiklik, matbaacı kadrosunda görev yapan personelin de görevde yükselme sürecine dahil edilmesini sağladı.
Ayrıca, yönetmeliğin 21. maddesine eklenen yeni fıkra ile görevde yükselme veya unvan değişikliği kapsamında atanan personel için önemli bir sınırlama getirildi. Bu düzenlemeye göre, atandıkları tarihten itibaren üç yıl boyunca yer değişikliği talebinde bulunamayacaklar. Ancak, belgeyle ispat edilebilen mazeret halleri bu kısıtlamanın dışında tutulacak. Bu değişiklik, yeni atanan şube müdürü ve diğer yöneticilerin görev süreleri boyunca istikrarlı bir yönetim sağlamayı hedefliyor.
İlçe milli eğitim müdürlüğüne atanma şartları da güncellendi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesindeki şartları taşıyan ve öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlar, belirli şartları sağlamaları halinde ilçe milli eğitim müdürü olarak atanabilecekler. Yeni düzenleme ile, özel program ve proje uygulayan okul müdürlerine de ilçe müdürlüğü için kapı açıldı.
Yönetmeliğe eklenen geçici madde ile, 21 Nisan 2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler için özel bir düzenleme getirildi. Bu kişiler, belirli şartları taşıdıkları takdirde ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına atanabilecekler. Bu geçiş düzenlemesi, geçmişteki görevlendirmelerle hak kaybı yaşamalarını önlemeyi amaçlıyor.
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirme usulü de yeniden düzenlendi. Yöneticilere 20 tercih hakkı tanınmaya devam edilecek. Tüm hizmet bölgelerinde gerekli süreleri tamamlayan yöneticiler, bulundukları yerde görev sürelerini uzatma talebinde bulunabilecek veya tüm hizmet bölgeleri için tercih yapabilecekler. Tercih yapmayan yöneticilerin atamaları, hizmet bölgeleri arasında elektronik kura ile gerçekleştirilecek.
Bu düzenlemeler, özellikle üst bölgelerde uzun süre görev yapan yöneticilerin görev yerlerinde kalma imkânlarını net bir şekilde tanımlıyor.
Yönetmelikteki değişiklikler, MEB Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik’te yapılmıştır.
