Danıştay, Eğitmen Sözleşmesinin Feshini Hukuka Aykırı Buldu

Danıştay, eğitmen olarak görev yapan kişinin sözleşmesinin feshini hukuka aykırı buldu.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde eğitmen olarak görev yapan bir davacının sözleşmesinin feshini hukuka aykırı buldu. Mahkeme, davacının hizmetine ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle yapılan feshin geçersiz olduğuna karar verdi.

İlk derece mahkemesi, idarenin hizmete ihtiyaç kalmadığını ispatlayamadığını belirtti. Davacının, Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik bölümü mezunu olduğu ve görevine başladığı tarihten itibaren kadrosuyla ilgili bir görevde bulunmadığı tespit edildi. Sunmuş olduğu belgelerin, davalı idarede hizmetine ihtiyaç olduğunu kanıtlar nitelikte olmadığı anlaşıldı.

Danıştay 12. Daire, davacının başkanlık oluruyla dış ilişkiler müdür vekili ve dış ilişkiler müdürlüğünde personel olarak görev yaptığını bildirdi. Sözleşmesinin feshinin, uzmanlık alanı ya da istihdam edildiği kadro dışında işlerde görevlendirilmesi nedeniyle yapıldığı ifade edildi.

İdare, davacının uzmanlık alanı dışında görevlendirilmesinin kendi iradesinden kaynaklanmadığını ve hizmetine ihtiyaç kalmadığına dair başka bir gerekçe sunmadığını belirtti. Bu durum, idarenin sürekliliği ilkesi ve güvenin korunması gerekliliği ile bağdaşmadığı sonucuna varıldı.

Danıştay, davacının sözleşmesinin feshine ilişkin işlemin iptaline ve yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi. Bu karar, davacının 17/07/2019 tarihinden itibaren hak ettiği ödemeleri almasını sağlayacak.

Sonuç olarak, Danıştay, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, İdare Mahkemesi kararını onadı ve davacının haklarının korunmasına yönelik önemli bir adım atmış oldu.